Puruk Cahu – Wakil Ketua I Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Murung Raya, Dina Maulidah, memberikan perhatian terhadap dinamika yang terjadi pasca pelaksanaan rotasi sejumlah pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Murung Raya. Ia menegaskan bahwa penyegaran struktur organisasi tersebut seyogianya menjadi momentum untuk memperkuat budaya kerja yang lebih solid, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Dalam keterangannya, Dina mengingatkan bahwa baik pejabat maupun seluruh pegawai di setiap perangkat daerah harus menjaga pola hubungan kerja yang sehat dan konstruktif. Menurutnya, struktur organisasi pemerintahan hanya dapat berfungsi optimal apabila komunikasi, koordinasi, dan sinergitas antarpegawai terjalin dengan baik tanpa sekat-sekat hierarki yang kaku.
“Siapa pun yang memimpin, kita wajib memberikan penghormatan dan dukungan penuh. Begitu pula bagi para atasan, jangan sampai memandang bawahan hanya sebagai pelaksana semata. Semua elemen organisasi adalah satu kesatuan yang harus bekerja secara kolaboratif,” tegas Dina pada Selasa (23/9).
Ia menambahkan bahwa hubungan antara atasan dan bawahan bukan semata-mata relasi komando, tetapi kemitraan kerja yang saling menguatkan. Atasan memiliki tanggung jawab memberikan arahan, pembinaan, dan memastikan lingkungan kerja yang kondusif. Sebaliknya, bawahan wajib memberikan dukungan, loyalitas, dan kinerja terbaik demi mencapai tujuan organisasi. Namun demikian, keduanya harus tetap memegang prinsip kesetaraan dalam hal komunikasi dan keterlibatan.
“Dalam sebuah instansi, kita ini ibarat keluarga besar. Setiap individu memiliki peran dan tanggung jawab masing-masing, tetapi semuanya saling berkaitan. Keberhasilan organisasi hanya dapat diraih ketika seluruh unsur di dalamnya merasa menjadi bagian penting dari proses kerja bersama,” ujar Dina.
Lebih jauh, Dina Maulidah menilai bahwa rotasi pimpinan OPD adalah hal yang wajar dan merupakan bagian dari upaya pemerintah daerah untuk meningkatkan efektivitas penyelenggaraan pemerintahan. Oleh sebab itu, ia berharap proses penyesuaian di masing-masing OPD dapat berjalan dengan baik dan tidak menimbulkan kendala dalam pelayanan publik.
Ia juga mengingatkan bahwa perubahan struktur kepemimpinan tidak boleh menjadi alasan menurunnya semangat kerja. Justru, momen tersebut harus dimanfaatkan untuk melakukan evaluasi internal, memperbaiki pola kerja, serta menumbuhkan kembali komitmen bersama dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
“Yang terpenting adalah bagaimana kita menjaga budaya kerja yang sinergis, terbuka, dan saling mendukung. Dengan begitu, setiap program pemerintah daerah dapat berjalan lebih efektif dan hasilnya benar-benar dirasakan masyarakat,” tambahnya.
Sebagai pimpinan DPRD, Dina menegaskan bahwa pihaknya akan terus mendorong terciptanya lingkungan birokrasi yang profesional, responsif, dan adaptif terhadap kebutuhan publik. Ia berharap seluruh OPD di Kabupaten Murung Raya senantiasa meningkatkan kompetensi, disiplin, serta koordinasi lintas bidang agar tujuan pembangunan daerah dapat dicapai secara maksimal.
Dengan semangat kebersamaan dan soliditas tersebut, Dina optimistis bahwa kinerja pemerintahan Kabupaten Murung Raya ke depan akan semakin baik dalam menghadirkan layanan publik yang prima, efektif, dan berkeadilan bagi seluruh masyarakat.
Tinggalkan Balasan